HR Manager (Industrial Relations)

Pengiklan Anonim · 📍 Jakarta Utara, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 18000000 - Rp 25000000 per bulan

Bersiaplah untuk menjadi bagian dari tim HR yang dinamis di Pengiklan Anonim. Sebagai HR Manager (Industrial Relations), Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan hubungan kerja yang sehat dan mematuhi peraturan hukum kerja. Di Jakarta Utara, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk mengelola hubungan industri, memecahkan konflik, dan mendukung perkembangan karyawan. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan bersama.

Di Pengiklan Anonim, kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan berkomitmen untuk memberikan pengalaman kerja yang positif. Sebagai HR Manager (Industrial Relations), Anda akan menggunakan berbagai alat seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Microsoft Teams untuk mengelola data karyawan dan mendukung operasional HR. Kami mencari profesional HR yang berpengalaman dengan sertifikasi SHRM atau yang setara untuk membantu kami mencapai tujuan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen, termasuk penanganan konflik dan masalah industri.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan hukum kerja dan kebijakan perusahaan.
Mengembangkan dan melaksanakan program-program untuk meningkatkan hubungan kerja dan kinerja karyawan.
Mengumpulkan dan menganalisis data hubungan kerja untuk membuat keputusan yang informasi.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan serikat pekerja dan pihak berwenang.
Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk posisi yang relevan dengan hubungan industri.
Melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan secara berkala.
Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR yang terkait dengan hubungan kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau disiplin terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran yang setara di industri terkait.
Pengalaman dalam mengelola hubungan industri dan penanganan konflik.
Memiliki sertifikasi SHRM (Society for Human Resource Management) atau sertifikasi HR yang setara.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Kemampuan untuk menggunakan alat HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Microsoft Teams.
Pengetahuan mendalam tentang peraturan hukum kerja dan kebijakan perusahaan.
Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan yang informatif.