HR Specialist - Compensation and Benefits (Bali, Indonesia)

Bergabunglah dengan Scheirman Construction Consolidated Inc., perusahaan terkemuka di industri konstruksi, sebagai HR Specialist - Compensation and Benefits di pulau Bali yang penuh dengan keanekaragaman budaya dan keindahan alam. Peran ini cocok untuk seorang profesional HR yang detail-oriented, berpengalaman, dan ingin berkontribusi dalam mengelola sistem kompensasi dan manfaat karyawan yang optimal.

Di Bali, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim HR yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Anda akan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Oracle PeopleSoft untuk mengelola data kompensasi dan manfaat karyawan. Peran ini menawarkan kesempatan untuk bekerja dengan proyek-proyek konstruksi menarik dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan di pasar internasional.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola dan memantau sistem kompensasi dan manfaat karyawan menggunakan SAP SuccessFactors, BambooHR, dan Oracle PeopleSoft.
• Mengembangkan dan merevisi kebijakan kompensasi dan manfaat karyawan sesuai dengan regulasi lokal dan internasional.
• Melakukan survei kepuasan karyawan secara berkala dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
• Mengkoordinasikan dengan departemen keuangan untuk memastikan kompensasi dan manfaat karyawan sesuai dengan anggaran perusahaan.
• Memberikan konsultasi dan dukungan kepada manajer dan karyawan terkait kebijakan kompensasi dan manfaat.
• Mengikuti perkembangan tren dan regulasi terkait kompensasi dan manfaat karyawan di industri konstruksi.
• Mengelola dan memantau program insentif kinerja karyawan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program kompensasi dan manfaat yang menarik untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam mengelola sistem kompensasi dan manfaat karyawan di industri konstruksi atau perusahaan besar.
• Pengalaman menggunakan SAP SuccessFactors, BambooHR, atau Oracle PeopleSoft adalah nilai tambah.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang kompensasi dan manfaat karyawan seperti SHRM-CP, SPHR, atau CHRP adalah nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Memahami regulasi dan tren terkini dalam bidang kompensasi dan manfaat karyawan di Indonesia dan internasional.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang budaya kerja dan nilai-nilai perusahaan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait